Hasil kajian ini diharapkan dapat dijadikan acuan kebijakan baik di tingkat pusat maupun daerah, terutama selama pandemic Covid-19 dan pemberlakuan PPKM berlangsung. Selain itu, buku ini dapat dijadikan sebagai dasar dan sudut pandang dalam penyusunan kebijakan ketenagakerjaan. Kami merasa buku laporan hasil kajian ini masih jauh dari sempurna, kritik dan saran yang membangun dari para pembaca …
Sistem pengawasan ketenagakerjaan di Indonesia seringkali berganti-ganti mulai dari lahirnya Undang-Undang No.3 tahun 1951 tentang pemberlakuan Undang Undang pengawasan perburuhan hingga lahirnya UU No. 23 tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah. Kondisi pengawasan ketenagakerjaan pada saat ini belum berada pada kondisi yang ideal. Sedangkan pengawas ketenagakerjaan dan mediator selalu di asumsika…
Sistem informasi pasar kerja (IPK) di Indonesia saat ini masih bersifat parsial baik secara kelembagaan maupun fungsinya. Kebijakan yang disusun oleh Kementerian Ketenagakerjaan tidak dapat sepenuhnya diterapkan oleh pemerintah daerah karena berbagai alasan. Hal tersebut berdampak pada lemahnya sistem pendataan ketenagakerjaan di Indonesia. Pada prinsipnya, data ketenagakerjaan memiliki peranan…
Penelitian ini mengevaluasi dampak pemberian bantuan program pelatihan dan peralatan pelatihan kerja terhadap peningkatan kompetensi tenaga kerja. Kajian mencakup proses pemberian bantuan, pelaksanaan pelatihan, penggunaan peralatan, serta dampaknya bagi lembaga pelatihan, instruktur, dan lulusan, sekaligus merumuskan strategi peningkatan efektivitas, efisiensi, akses pelatihan, dan kualitas su…