Buku ini mengkaji secara normatif perlindungan hukum bagi pekerja outsourcing berdasarkan prinsip keadilan, kepastian hukum, dan Hak Asasi Manusia (HAM). Pembahasan difokuskan pada penerapan prinsip keadilan dalam perjanjian dan hubungan kerja serta kesetaraan dalam pengaturan upah dan kesejahteraan pekerja outsourcing.